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Sinasce – Apresenta P.C.C.S dos ACE`s e ACS`s na Câmara de Vereadores de Pindoretama.

Osmar Viana Notícias

 

Luta e lucidez Institucional, é o que Norteia o trabalho de um dos mais Combativos e Atuantes sindicatos laborais do Brasil. O Sinasce desponta no cenário nacional, em virtude do Prestígio e da Relevância do seu trabalho em defesa dos direitos e das garantias salariais e de condições de trabalho conquistado para seus representados. Sejam, estes interesses, de nível nacional, estadual ou municipal.

Esse trabalho, em se tratando do estado do Ceará, não se limita a uma ou duas cidades, a abrangência é total! Não importa se o empenho da diretoria se digna defender os mais de quatro mil ( 4.000) servidores de Fortaleza, ou apenas os 07 servidores de Umari ( sul do Estado), a Atuação… O Empenho e a Dedicação, é a Mesma !! Aliás, é bom que se diga; Empenho… Dedicação… Compromisso… E uma certa dose de intransigência quando se trata da defesa dos direitos e das conquistas dos trabalhadores.

Pindoretama é mais um exemplo dessa atuação. E é portanto, um dos 184 municípios cearenses, em que o Sinasce desenvolve Ações e Atos laborais, sempre voltados para a melhoria da qualidade da vida pessoal e profissional desses profissionais. Notadamente, em cada compromisso firmado, o Sinasce mantém o nível de Comprometimento e Vigilância que compõe o know-how de Feitos e de Acertos que se traduzem em Sucesso. Principalmente, nas questões pertinentes a direitos e conquistas dos agentes de saúde e agentes de endemias. Condição Única, facultada ao Sinasce, pela condição Privilegiada de ser um sindicato de atuação específica como é o caso do Sinasce. Daí a notória capacidade de especialização no que se refere às questões específicas desses trabalhadores, desde as mais Intimistas as mais Expansivas Demandas Buscadas e Almejadas por essa categoria.

Pensando nisso, e especialmente no caso de Pindoretama, O Sinasce imbuído de cumprir sua meta institucional de Implantar Instrumentos de Ascensão Profissional em todo estado do Ceará, estabeleceu uma Grande e Ousada Meta para o ano de 2014. Construir um Projeto Modelo Com a parceria dos trabalhadores e dos entes que interessar possa, que culmine num Plano de Cargo Carreira e Salário Específico para cada município. Já construímos o de Fortaleza, estamos construindo o de Pacatuba e estamos em fase de conclusão do Plano de Pindoretama.

Na última sexta-feira, dia 11 de abril de 2014, o Sinasce, representados pelos Ilmos. Sr. Diretores, Osmar Viana e Paulo Sérgio, apresentou o Modelo/Esboço do Plano de Cargos Carreira e Salários dos ACE`s e ACS s na Câmara Municipal de Pindoretama. Onde estes obtiveram, de forma Unânime, APOIO TOTAL, IRRESTRITO E INCONDICIONAL de todos os Ilmos. Srs. Vereadores lá presentes, em especial, do Exmo. Ver. Jorge Luiz – presidente da referida Casa Legislativa. O que nos Motiva Investir, ainda mais, nosso Empenho e nosso Esforço na Parceria com o executivo de Pindoretama, aqui representada pelo Exmo. Sr. prefeito Valdemar Araújo e pela Ilma. Sra. Secretária de Saúde Sharliane Monteiro, ambos extremamente solícitos e favoráveis, quando da apresentação do referido Plano aos mesmos, em reunião anterior.  O que nos faculta nutrir excelentes expectativas de uma célere tramitação até que cheguemos e concluamos o processo de construção coletiva do texto final deste P.C.C.S, de modo que esta redação /projeto  contemple os aspectos estruturais de ascensão buscados e almejados por estes profissionais.

É Torcer, é Vibrar e Ter Fé, que com a Luta do Sinasce o Apoio da Categoria e a Graça de Deus tudo se Resolverá.

 

Diretoria Sinasce / Ceará.


AVISO PARA OS ACS E ACE!!!

admin-sinasce Notícias

ASSUNTO: CANCELAMENTO DO AUXILIO NATALIDADE

 

CONSIDERANDO QUE FOI APROVADO EM ASSEMBLEIA GERAL COM A CATEGORIA A COMPRA DA SEDE SOCIAL DA ENTIDADE. CONSIDERANDO QUE PARA REALIZAR MAIS ESSA FAÇANHA, A ENTIDADE PRECISA SE PLANEJAR FINANCEIRAMENTE.

O SINASCE RESOLVE QUE, APARTI DE HOJE, ESTAMOS CANCELANDO O AUXILIO NATALIDADE PARA OS ACS ACE,PARA QUE POSSAMOS DÁ O PONTA PÉ INICIAL NA REALIZAÇÃO DESSE SONHO DA CATEGORIA EM TER A SUA PRÓPRIA SEDE SOCIAL.

DIRETORIA DO SINASCE

 

 


INFORME PARA OS ACE DE CAUCAIA

admin-sinasce Notícias

ACE-CAUCAIA

Nesta manhã de 07/04/2014 o SINASCE esteve representado pelos Diretores Jorge Sousa, Lia e Raquel Alves que estiveram em reunião com os gestores de Caucaia Dr. Jose Crisóstomo Sec. de Administração, Dr. Carlos Alberto Komora Sec de Saúde do Município, Sub Secretária Dra.Terezinha Muniz, Dra. Haelina Procuradora geral do Município de Caucaia e Dra. Kelly Sousa para tratarmos da segunda rodada de negociação dos Agentes de combate as endemias do Município citado.

 

 


Prefeitura de Fortaleza Apresenta Um PCCS a Sua Imagem e Semelhança… Ou seja: Simples… Seco… Etc… Etc…

Osmar Viana Notícias

 

Depois da Grande Expectativa criada pela prefeitura de Fortaleza, no tocante a apresentação do Plano de Cargo Carreira e Salário e demais Pleitos dos agentes de saúde e agentes de endemias de Fortaleza, foi tímida… Pra não dizer frustrante, a “proposta” de encaminhamento oferecida pela gestão de Fortaleza, na reunião ocorrida hoje, 07/04/14. Haja vista, que em relação a proposta anterior oscilou muito pouco em relação a proposta anterior.

Como membro efetivo, o Sinasce, representado pelo Dir. Sávio Leão, participou da reunião com a gestão e membros do GT, e viu uma migração tímida na proposta anterior da matriz salarial inicial que era de R$ 724,00, para uma “nova” proposta da matriz salarial inicial de R$ 736,00 o que ao nosso ver, se aprovada nesse formato, essa proposta imporá uma condição precária para a ascensão profissional desses trabalhadores.

PORTANTO, CONTINUAMOS NEGOCIANDO COM  O PROPÓSITO DE MUDAR E ALTERAR, PARA MELHOR, ESSA PROPOSIÇÃO… E esperamos AVANÇAR NUMA PROPOSTA DE CONSENSO JÁ NA PRÓXIMA REUNIÃO MARCADA PARA O PRÓXIMO DIA 16 DE ABRIL. Nessa próxima reunião também trataremos da retroatividade do Plano, ao ano de 2007, ano em que ingressamos nos quadros da prefeitura de Fortaleza. Com o objetivo de dar as devidas condições para que esses profissionais já usufruam de imediato do direito aos 07 “anuênios” ( 3 biênios + um quinquênio), já no ato da aplicação do Plano.

No tocante ao Horário Corrido, promessa do prefeito Roberto Cláudio, e fato tão aguardado pela categoria, até agora não avançou a contento do que esperávamos.  No entanto, Investimos no esperança num consenso que atenda essa demanda, que ora se posta como uma das mais esperadas demandas dessa categoria de trabalhadores.

Há vários modelos de Sistemas de Horários Corridos em vigor no Brasil, nós do Sinasce sugerimos o que, hoje, parte dos servidores da área da saúde em Fortaleza já utiliza ou seja: 24 horas de segunda a quinta e 08 horas na sexta-feira. Sendo que estas últimas 08 horas sejam, em parte, destinadas para  capacitação dos servidores. Infelizmente, nem essa e nem as proposições do GT da mesa setorial, cujo Sinasce é membro titular,  AVANÇARAM A CONTENTO que permita VIABILIZAR a aplicação imediata do Horário Corrido para nossa categoria.

Lembrando que a proposição para Horário Corrido apresentada pelo Sinasce, é de 24 horas trabalhadas de segunda a quita-feira, 08 de capacitação na sexta-feira. Outros sindicatos membros do GT, sugerem um Plano alternativo, donde, além desse formato apresentado pelo Sinasce, se acrescente mais 08 horas semanais para um banco de horas permanente.

Para essas e outras situações, nós do Sinasce, AMPARADOS NO APOIO INCONDICIONAL DA NOSSA CATEGORIA, buscaremos atingir  nossos objetivos para que sejam cumpridos os prazos e as promessas que possam tornar possível essa conquista e esse avanço tão esperado por todos nós.

 

Diretoria do Sinasce / Ceará


Sinasce Avança nas Negociações em Caucaia e Região Metropolitana.

Osmar Viana Notícias

O Sinasce – Representado pelos diretores, Lia Sousa e Jorge Sousa, Negocia a Campanha Salarial em Caucaia, que propõe um Piso Salarial de R$ 1.150,00 (hum mil cento e cinqüenta reais) uma Gratificação de Incentivo – G.D.I de R$ 900,00 (novecentos reais) e por enquanto, a manutenção das “diárias de campo” com efeito substitutivo no valor de R$ 30,00 por dia efetivamente trabalhado.

Das propostas encaminhadas, as relativas ao Eixo Econômico, que trata de salários e Gratificações a prefeitura de Caucaia, dará sua proposta final até o próximo dia 11 de abril. Quanto às demais propostas Evoluiu a que Trata da Instituição do Plano de Cargo Carreira e Salário dos Servidores Agentes de Saúde e Agentes de Endemias de Caucaia.  Para esse encaminhamento, será Criada Uma Comissão Paritária com membros da Gestão e do Sinasce, para se discutir o modelo e as adequações que o referido Plano Incorporará em suas Matrizes Salariais.  Em tempo, a primeira reunião, já está marcada para o próximo dia 15 de maio de 2014.

 

Diretoria Sinasce / Ceará


Prefeitura de Fortaleza Adia Mais Uma Vez a Rodada de Negociações da Mesa Setorial

Osmar Viana Notícias

 

O objetivo é claro !  Protelar… Protelar… e Protelar !

Com o interesse de um vegetariano de almoçar uma dobradinha… e a pressa de um caramujo de alcançar a tigela de sal, a prefeitura de Fortaleza, demonstra total desinteresse em chegar a um resultado positivo, que contemple e favoreça a categorias de servidores agentes de saúde e agentes de endemias de Fortaleza. Principalmente, no que tange as propostas de implantação do Plano de Cargo Carreira e Salário retroativo a 2007 e do Horário Corrido, e outros benefícios buscados e almejados por essa categoria.

Tanto é verdade, que mais uma vez fora adiada a reunião que deveria acontecer hoje, 04/04/14, e que ora é remarcada para a próxima segunda-feira pela manhã. Menos mal que o interstício é apenas de um final de semana. No entanto, esperamos que na próxima segunda-feira, a prefeitura de Fortaleza, não adie ainda mais a resposta das proposições do Sinasce, feita para atenuar, minimamente que seja, a situação salarial precária em que se encontra essa categoria de profissionais.

Que embora representem, em nível de Brasil, a expoência do sucesso do SUS, dentro dos vários Programas de Controle de Doenças e Programas de Promoção da Saúde da população, esses profissionais são tratados com desdenho e insignificância pela atual gestão de Fortaleza. Nós do Sinasce, no entanto, encorajados com a “couraça” da Justiça, CONCLAMAMOS AOS NOSSOS COMPANHEIROS QUE NÃO PERCAM A FÉ E QUE JUNTOS CONSEGUIREMOS RECONQUISTAR O QUE, POR MERECIMENTO E JUSTIÇA, JÁ É NOSSO !

Estamos atentos e não vamos descansar até chegar a Grande Vitória !

 

Diretoria do Sinasce / Ceará


Sinasce Negocia Campanha Salarial em Pindoretama e Avança nas Negociações Para Com os ACS`s

Osmar Viana Notícias

Na primeira parte da Reunião, se reuniram com os gestores de Pindoretama, O SINASCE e a ASSOCIAÇÃO dos agentes de saúde do referido município. Representando o Sinasce, compareceram os diretores Osmar Viana e Vera D`Arc. E representando a Associação, compareceram: Océlia Nepomuceno, Maria Silva, Luziene Gondin, Francisca Ferreira e Ozélio Holanda. Representando a gestão de Pindoretama. Estavam presentes; o Ilmo. Sr. Prefeito Dr. Valdemar Araújo da Silva Filho, a Ilma Sra. secretária de saúde Dra. Sharliane Monteiro da Rocha, o Assessor financeiro Sr. José Aderval, bem como os assessores técnicos Sra. Camila Veras, e Sr. Fco. Júnior .

Nesta etapa da reunião, foram discutidos temáticas relativas à Pauta de Reivindicação dos ACS`s de Pindoretama de 2014. Em mais de duas horas de reunião, foram discutidas exaustivamente as demandas que integram as reivindicações dos ACS`s relativo a Campanha Salarial de 2014. POor fim, o Sinasce e a Associação dos ACS`s do supracitado município, Somam Forças e Avançam nas Conquistas das Demandas Almejadas por esses servidores. O que culmina na seguinte composição de remuneração salarial;

a)       50 % do Valor da Portaria do Ministério da Saúde, de No. 314 de 28 de fevereiro de 2014, e que, a priori, tem o objetivo de Incentivar e Subsidiar, os trabalhos dos ACS`s em nível de Brasil. E cujo valor hoje, está fixado em 1.014,00 ( hum mil e quatorze reais). O que equivalerá a um repasse R$ 507,00 como forma de Incentivo para esses servidores, e que serão somados ao salário base de referência dos mesmos.

 

b)      Com o incentivo acima descrito, fica então, estabelecido um novo salário de referência para os ACS`s de Pindoretama, equivalente a seguinte estrutura.

 

Piso de referência                                             (P.D R):     R$   724,00

Gratificação de Incentivo                                 (G.D.I):      R$   507,00

Vinte por cento ( 20%) de Insalubridade:      (I.N.S):      R$   144,80

 

             Somando uma conjuntura de remuneração no Valor Final de: R$ 1.375,80 ( hum mil trezentos e setenta e cinco reais, com oitenta centavos).

 

Ainda no rol de Conquistas e Avanços, O Sinasce e a Associação asseguram a criação da Mesa de Negociação Permanente em Pindoretama, que será criada nos próximos dias, e que já sai com a primeira reunião setorial marcada para o próximo dia 15 de Maio/2014.

 

Nesta ocasião, serão discutidos nessa Mesa, varias Demandas e Encaminhamentos relativos as categorias de ACE`s e ACS`s de Pindoretama. Dentre essas demandas, está em caráter de urgência, a implantação do Plano de Cargo Carreira e Salários para Agentes de Saúde e Agentes de Endemias, de Pindoretama, bem como, outros temas como incorporações de G.D.I`s aos salários, incorporações de servidores nos quadros do município e Programas de Valorização dos Servidores da Saúde no Município de Pindoretama.

 

Na segunda etapa da reunião, o Sinasce, através dos diretores; Osmar Viana e Vera D`Arc, se reuniu com a gestão de Pindoretama, ora representada pela Ilma Sra.  secretária de saúde Dra. Sharliane Monteiro da Rocha, o Assessor financeiro Sr. José Aderval, bem como os assessores técnicos Sra. Camila Veras, e Sr. Fco. Júnior, além dos servidores de endemias  Aldenízio Alves e Cláudio Alves.

O objetivo desta reunião era discutir a Pauta de Reivindicação dos agentes de endemias de Pindoretama, remetida para gestão desde dezembro de 2013. No entanto, a secretária supracitada, alega não ter recebido o Parecer Jurídico da P.G.M/Afins, logo, não havia naquele momento, condição jurídica para a Prefeitura de Pindoretama fazer uma proposta e/ou uma contra-proposta para essa categoria, especificamente. Assim, a secretária e seus Pares, propõem uma próxima reunião, para que sejam discutidos os reajustes dos servidores de endemias. O Sinasce, chancelado pela deliberação favorável da categoria acata esse pedido, e Concorda com essa nova data que tem como limite para acontecer, até o próximo dia 09 de abril.

O Sinasce, entretanto, deixa claro que essa data é o limite de prazo para se chegar a um consenso e/ou encaminhamento que beneficie os servidores supra qualificados. Até por que, já há três meses que esses profissionais esperam um posicionamento da gestão de Pindoretama, no que diz respeito a melhorias de salários e de condições de trabalho.

NUTRIMOS COM ISSO, AS MELHORES EXPECTATIVAS DE UMA BOA NEGOCIAÇÃO NA PRÓXIMA REUNIÃO COM OS GESTORES DE PINDORETAMA. ESPERAMOS AVANÇAR E PROGREDIR COM OS ACE`S COM PROPOSTA SEMELHANTE E/OU MELHOR QUE A PROPOSTA INICIAL.  AFINAL, SOMOS UM SINDICATO DE LUTA… DE RESISTÊNCIA E DE RESULTADOS !

 

CONTEM COM O SINASCE… CONTEM COM O MELHOR… CONTEM COM A VITÓRIA !!!

 

Diretoria Sinasce / Ceará


Prefeitura Municipal de Fortaleza Adia a Rodada de Negociação da Mesa Setorial, para Tratar do PCCS…

Osmar Viana Notícias

 

A prefeitura Municipal de Fortaleza, adiou a reunião com o Sinasce e demais membros do GT da Mesa Setorial de Negociação, que deveria ter ocorrido nesta quarta-feira, 26/03/14. Sob a alegativa de que não terminou  a Análise das Propostas dos Planos de Cargo Carreiras e Salários dos servidores de combate as endemias e agentes de saúde de Fortaleza.

A protelação, é o pretexto e a artimanha mais utilizada pela P.M.F, para ganhar tempo e tentar fragmentar os esforços do Sinasce e da categoria, em fazer valer o que já é de fato e de direito, UMA CONQUISTA ASSEGURADA a mais de 03 anos.

O Sinasce reitera, entretanto, que está atento para “essas manobras” e que imprimirá todo ZELO e ESFORÇO, para assegurar a IMPLANTAÇÃO E A IMPLEMENTAÇÃO desse, que pra nós, É UM DIREITO SAGRADO, ESPECIALMENTE, POR SE TRATAR DA APLICAÇÃO DO NOSSO PLANO DE CARGO CARREIRA E SALÁRIO, acrescido de todas as suas garantidas, incorporações e prazos retroativos, para que NÃO HAJA AINDA MAIS PREJUÍZO PARA OS TRABALHADORES, principalmente, no que se refere ao Pleno Usufruto Desse Direito.

Diretoria do Sinasce / Ceará

 


Pindoretama… Boas Perspectivas, de Uma Boa Negociação !!

Osmar Viana Notícias

É PRESSÃO… É SINASCE… É A VITÓRIA QUE SE APROXIMA !!

O Sindicato dos agentes de endemias e agentes comunitários de saúde no Estado do Ceará – Sinasce vem travando uma luta intransigente na defesa dos servidores agentes de saúde e agentes de combate as endemias do Ceará, em especial, os das cidades de Fortaleza, Caucaia, Pacatuba, Pindoretama, Jaguaruana, Baixio, Ipaumirim, Umari, Cascavel, Alto Santo, Potiretama, São João do Jaguaribe e outras tantas…

Objetivando com esse esforço, a Promoção da Qualidade de Vida e a Melhoria das Condições de Trabalho desses servidores junto aos gestores desses municípios.

Particularmente os municípios de Pacatuba e Pindoretama, entretanto, avançam nas proposições e nas discussões da implantação dos Planos de Cargo Carreira e Salários desses servidores, bem como, nas questões que se referem aos reajustes salariais desses trabalhadores.

Em relação à Pindoretama,  está, finalmente, marcada a rodada de negociação  com o prefeito desse município, para se discutir a Pauta de Reivindicação dos servidores de endemias e a implantação, em caráter de urgência, do Plano de Cargo Carreira e Salários desses trabalhadores.  A reunião acontecerá no próximo dia 03 de abril as 10:00hs. Na sexta-feira, dia 04/04/14, será realizada outra reunião, com o objetivo de tratar, especificamente, da questão do PCCS da categoria.

Por fim, reiteramos Nosso Compromisso com todos os ACE`s e ACS s do Ceará e reiteramos nossa disposição em fazer valer seus direitos e suas conquistas através do nosso Trabalho e da Nossa Permanente e Vitoriosa União. Gostaríamos de reafirmar ainda, Que Investimos Nossos Esforços e Nossas Melhores Expectativas de Uma Boa Negociação, que venha Favorecer/Beneficiar essa categoria de trabalhadores.

Com Isso, Reavivamos Nossa Parceria, para com aqueles que fazem do nosso trabalho Razão de Satisfação e de Alegria em representá-los.  Obrigado Pelo Apoio, Pela Confiança e Até lá. Boa sorte a todos!

 

Diretoria do Sinasce / Ceará


CALENDÁRIO DE PAGAMENTO DOS SERVIDORES CONTEMPLADOS COM PROCESSO CONTRA ABCR

Osmar Viana Notícias

Caríssimos Servidores e Servidoras, eis abaixo relação de servidores contemplados com Causa Ganha, em última instância, nos Processos Coletivos patrocinados pelo Sinasce, e que não compareceram nas primeiras datas para recebimento dos mesmos.  Os retardatários nominados nas relações abaixo descritos. Fiquem atentos para as próximas datas que variam de 31 de Março a 02 de Abril.

SEGUE RELAÇÕES DE CONTEMPLADOS !